PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA KANTOR DPRD KOTA MAKASSAR

Abstract

Lembaga Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) mempunyai alat kelengkapan yang terdiri atas pimpinan, badan musyawarah, komisi, badan legislasi daerah, badan anggaran, badan kehormatan, dan alat kelengkapan lain yang diperlukan dan dibentuk oleh rapat paripurna. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara empiris apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas pegawai pada kantor DPRD Kota Makassar. Manfaat penelitian sebagai bahan masukan bagi pihak lembaga DPRD Kota Makassar dalam menentukan pedoman kebijakan serta memberikan kontribusi akademik bagi pengembangan konsep teori pengelolaan sumber daya manusia, khususnya mengenai motivasi kerja dan produktivitas pegawai. dan selanjutnya untuk meningkatkan produktivitas pegawainya. Teknik pengumpulan data terdiri dari: observasi, dokumentasi, dan kuesioner yaitu pengumpulan data dengan membuat sejumlah pertanyaan tertulis yang digunakan untuk memperoleh informasi dari responden. Hasil penelitian ini menunjukkan motivasi kerja memiliki hubungan dan pengaruh secara signifikan terhadap produktivitas pegawai pada kantor DPRD Kota Makassar, artinya semakin baik motivasi kerja pegawai, maka akan memberikan produktivitas kerja yang baik.